يتم الاعلان عن نتيجة اختبار التقدم علي نفس الموقع مع ملاحظة ان هذه الاجراءات تتم بالتعاقد لعقد مدته سنة تنتهي مع السنة المالية أما العقود التي تقل مدتها عن ستة أشهر فلا يلزم الاعلان عنها حيث تنتهي هذه العقود بانتهاء الأعمال المتعاقد عليها ولا يجوز تجديدها.
أكد القرار ضرورة تخصيص 5% من عدد الوظائف المؤقتة في كل وحدة للمعاقين ولا يجوز التعاقد بالنسبة للأعمال الاستشارية والبحوث عند الاستعانة بالخبراء الوطنيين وبهذا القرار يلغي قرار وزير التنمية رقم 25 لسنة 1997 بشأن توظيف العاملين علي الأعمال المؤقتة.
ولا يسري القرار علي المتعاقدين قبل صدور هذا القرار والذي يلزم التعاقد علي نموذج العقد الذي أعده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ويتم فيه تحديد الأعمال المكلف بها المتعاقد وعدد ساعات العمل الاسبوعية ومدة العقد والتي لن تزيد علي سنة تجديد بانتهاء مدته والمعاملة المالية للمتعاقد ونظام الاجازات والجزاءات التي توقع علي المتعاقدين ونوعية الأعمال التنفيذية التي تتطلب استلامه لعهد شخصية مع الالتزام بردها عند انتهاء التعاقد.
القرار صدر للقضاء علي المحسوبية والواسطة حيث يتم الاختيار بناء علي ترتيب المتقدمين وفقا للنجاح في الاختبار الذي يسجل الجدارة والكفاءة مع مفردات هذا الاختبار.
والقرار رقم "7" حدد السنة المالية لبداية التعاقد ونهايتها لنهاية العقد ليسهل حصر الاعداد المتعاقد معها أو المجدد لها.
ويعمل بهذا القرار الذي صدر امس من تاريخ نشره بالوقائع الرسمية.

التعليقات (0)

RSS خاصية التعليقات

الإسم

التعليق

تصغير | تكبير

الإشتراك بواسطة البريد الإلكتروني (الأعضاء المسجلين فقط)

نعم قرأت و أوافق على شروط الإشتخدام.

أضف تعليق